+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Не пускают на больничный

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Бесплатная консультация юриста по телефону:. В некоторых случаях, чтобы правильно рассчитать работника по больничному листу, нужно знать и применить актуальный минимальный размер оплаты труда. Поможем разобраться с тем, как сделать расчёт больничного из МРОТ в году. Содержание статьи [Скрыть] 1 Больничный по уходу за ребенком в году сколько дней. Существует формула, которая помогает рассчитать минимальный больничный в году. Она выглядит таким образом: Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

May

Работодатель имеет право не пускать на больничные?

Форум АмИТ. Flamen Гость. Заболела жена ISG Сообщений: Полис на руках у нее должен быть это во-первых, а во-вторых больничный дадут на основании справки от врачей.

Le Taon Сообщений: Flamen а почему полис не на руках, это ж не трудовая? Полис был на работе почему-то полис забрали у работодателя проблема в том что работодатель в грубой форме отказывает отпускать на больничный ссылаясь: 1. Flamen Больничный дают не на работе, а в лечебном учреждении.

Поэтому на работу можно просто забить! А вот как его будут оплачивать, это другое дело А что бы дали больничный нужно две вещи: 1. Заболевание 2. Страховой полис Все! И чем болеешь, болел ни кому, кроме врача, даже знать не обязательно!!! Flamen работодателя в грубой форме можно тыкнуть носом в больничный и в ТК РФ, а если не поможет, то суд и смена работы.

Hilander Сообщений: СтудеNT Сообщений: Flamen На самом деле все гораздо проще: обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию на ул. Амурской адрес не помню, но она одна на весь город, не заблудитесь. Вот именно после этого обращения приходите к директору с диктофоном в кармане и попросите выдать на руки Ваш полис вообще странно что он у Вас не "на руках".

Благовещенск, ул. Амурская, VladEK Сообщений: А ещё можно прийти на работу с простудой, и громко, а главное точно кашлять на клиентов банка и руководителя, извиняясь: - Не обращайте внимание.

Это просто грипп. Скоро пройдёт. Думаю часа через два, её просто вытолкнут на больничный. Полосатый Сообщений: Как я думаю - там наложилось две вещи. Первое - это объединение Импексбанка и Раффайзен.

Второе - конец года. Больничный в конце года особенно в конце декабря - это большой гимор для бухгалтерии, особенно если работник находится "тут" а расчетчик з. С другой стороны - проблемы негров шерифа не волнуют. А если это, ну, к примеру, аппендицит?

Короче - работодатель "немного" не прав. PS - кстати, а полис - выдан в Благовещенске или москалями? Это так, просто интересно. Лика Сообщений: Это банк. Если взять в помощники нормального грамотного юриста, хватит и ему, и Вам. Правда, есть минус - придется искать новую работу. Но с таким директором - почему бы и нет??? Кстати, на случай дальнейших проблем, надо как-то официально сообщить о больничном.

Flamen проблема в том что работодатель в грубой форме отказывает отпускать на больничный ссылаясь: Не может работодатель отказаться отпустить на больничный. Так же, как не может приказать солнцу встать на западе. В отпуск - в связи с производственной необходимостью - может не пустить. Я думаю, что просто местную тетю очень сильно запугали из центрального офиса.

Можно забить, можно попробовать выйти на московское руководство - тете должны промыть мозги на тему правильного разговора с персоналом, можно в суд. Ща как за флудю Выборы - сделай правильный выбор! Правовое государство, мать, мать, мать Полосатый в суд рано. Sashka Сообщений: Sashka даже цветной революцией Голубая революция! Гламурнинько так Лика Кстати, на случай дальнейших проблем, надо как-то официально сообщить о больничном Строго говоря - это проблемы работодателя, а не работника.

Лично мне с больничными служба HR колупает мозг два раза в месяц. Перед авансом и з. При этом работник может написать в стиле - я болел, идите паситесь. У таких организаций - есть служба HR, которая и решает все эти проблемы.

И шишки за подобные выкрутасы первыми начнут сыпаться именно на нее. Впрочем, при интеграции, работникам должны были внушить идеи про Павлика Морозова, ой, то есть о лояльности к организации и всякие разные контакты в случае проблем.

Полосатый в приниципе да. Щекотило Гость. Flamen понимаешь, щас конец года Разведчик Модератор Сообщений: MIO Сообщений: Flamen Все очень просто. Если на нее администрации банка на Не выходит на работу, пишет объяснительную в двух экземплярах на имя ПП, в котором указывает, что с такого-то числа и на неопределенное время она уходит на больничный; регистрирует данный документ у секретаря, второй экземпляр с входящим номером оставляет у себя.

Потом спокойно лечится, по окончании срока лечения приносит больничный. Больничный оплачивается в соответствии с законодательством - ни больше, ни меньше. Результат может быть какой? ПП начинает потом жену гнобить и тихим сапом выживать с места работы. Если готовы бороться дальше, то вам зеленый свет. А может, все обойдется. Щекотило прав - здоровье ПП банка ей потом не восстановит. OLL Сообщений: Flamen Вот это правильно, подумай.

Здесь много подводных камней и первое - дорожит ли ваша жена работой, хорошая ли зарплата, найдет-ли она в случае чего другое такое же место. К сожалению у меня такой опыт был и комиссия по труду у нас есть, и инсперкция, и прокуратура.

У администрации любого предприятия абсолютно уголовные замашки. В части так называемой отместки. Имеется, к сожалению, много путей задавить человека. Неоднократно проверено на собственной шкуре.

Сидит какая-нибудь тварь и мнит себя богом на земле. Вы подумайте, чем может все это закончится. И это очень искренне. Желаю Удачи. SMF 2.

Украинцев не пускают на больничный. ИНФОГРАФИКА

Форум АмИТ. Flamen Гость. Заболела жена ISG Сообщений:

НЕ ПУСКАЮТ НА БОЛЬНИЧНЫЙ

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Подскажите, можно ли восстановить право собственности на земельный участок после отказа от него? Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой!

Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности. Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения. Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу.

Праздничный салют на площади Свободы сегодня состоится в

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript.

Не отпускают на больничный, говорят увольняться.Что делать?

Начальник не отпускает на больничный — что делать? Говорит, что некому работать, так как один сотрудник ушёл на больничный с ребёнком, а другой взял отпуск. Как поступить? Выйти на работу, чтобы не портить отношения, или отстаивать свои права до конца? Но в таком случае боюсь, что будет ещё хуже.

Я после декрета уже довольно долго ищу работу. Везде одно и тоже, вроде все хорошо и почти готовы взять, но как только слышат про маленького ребенка тут же меняется отношение. Итог везде один - мы вам перезвоним.

Не пускают на больничный

ТК РФ четко регламентирует ситуации, в которых работодателю разрешено увольнять своих сотрудников. Рассмотрим важный момент: можно ли уволиться, находясь на больничном по собственной инициативе, и может ли это сделать работодатель. Помимо интересов самого работника, который хочет сохранить сове рабочее положение и не быть привлеченным к дисциплинарной ответственности, оформление больничного также сказывается на финансовых показателями организации. При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя. Работодатель в данном случае будет обязан восстановить работника на прежнем месте работы и выплатить ему заработную плату за время вынужденных прогулов. Увольнение по собственному желанию инициируется самим работником, поэтому, даже во время нахождения его на больничном, увольнение происходит на общих основаниях.

Выезд из страны на больничном

Бабушка точно не поедит не куда, сил уже нет её уговаривать. Комнаты жалко пропадут, хоть от папы мне бы что то досталось. Да и бабушку выселить могут за долги и что она не делает договор. Денег у нее нет платить столько.

Разумеется больничный это "святое"- никого спрашивать не нужно потому что больничный подразумевает болезнь (а не косилово) а.

Однако бесплатная юридическая консультация по желанию Доверителя все равно проводится, а ответы на юридические вопросы Доверителя даются исходя из более общих норм законодательства. Общеизвестно, что юридическая консультация, в том числе бесплатная юридическая консультация адвоката, может дать однозначный ответ преимущественно по вопросам, имеющим устоявшуюся судебную практику, либо по вопросам содержания законодательства.

В крупных городах цена услуг юриста выше, чем в маленьких. Для некоторых граждан оплата судебного представительства или помощи при составлении документов непосильна. Они вынуждены отказываться от .

Сейчас вышла в декретный отпуск по нетрудоспособности. Имею ли я право получать ежемесячные по уходу за ребёнком.

Разрешено ли проводить ремонт по субботам. Бывший муж подал в суд на раздел имущества.

Это значит, что если дело абсолютно бесперспективно, то гарантировать победу в судебном процессе юрист не. С одной стороны такой подход может показаться излишне жёстким, но именно он является гарантом максимально ответственного отношения адвоката к рассматриваемой проблеме. Обратившись к нам за юридической консультацией вы можете быть абсолютно уверены в полноте и правильности предоставленной юридической информации.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rayhornlac

    Мы должны жить, как гореть! А то не успеем. А то жизнь кончится.

  2. Неонила

    Нужно быть оптимистом.

  3. Юлиан

    НАДО ГЛЯНУТЬ)))

  4. Болеслав

    Я сомневаюсь в этом.

  5. preachindab

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение. Не отчаивайтесь.

  6. zichetidisc

    Какие слова...