+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Положение оао ржд о молодом специалисте

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Положение оао ржд о молодом специалисте

Октябрьская магистраль. Забайкальская магистраль Звезда Красноярский железнодорожник Куйбышевский железнодорожник. Московский железнодорожник Октябрьская магистраль Призыв Северная магистраль. Транссиб Уральская магистраль Калининградская магистраль. Документ утверждён в июле года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Switch to English регистрация.

В «Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД» внесены изменения

Бесплатная консультация юриста по телефону:. N 5 Молодежная программа Положение о. Наставничество в отношении молодых руководителей осуществляют руководители соответствующих подразделений. Для стажеров, занимающих должности, связанные с обеспечением безопасности движения или с особо сложными технологическими процессами, приказом руководителя подразделения наставничество может быть установлено на срок до 1 года.

Заместителя руководителя, курирующего вопросы наставничества план наставника и индивидуальный план стажировки. Контроль выполнения индивидуального плана стажировкиежемесячнонаставник Организация участия стажера в проводимых конкурсах и других мероприятиях для молодежи наставник Оказание помощи стажеру в повышении общеобразовательного и культурного уровня, привлечению к участию в общественной жизни подразделения наставник Помощь и проверка составления отчета о выполнении индивидуального плана стажировки для утверждения наставник Составление характеристики на стажера наставник Помощь во внесении соответствующих записей в паспорт молодого специалиста наставник Участие в мероприятиях по обмену опытом наставничества наставник, служба управления персоналом Повышение квалификации наставника в профессиональной сфере наставник, служба управления персоналом В случае перевода с согласия служб отделов управления персоналом молодого специалиста из одного подразделения ОАО "РЖД" в другое данный статус за ним сохраняется и срок его действия не прерывается.

Статус молодого специалиста однократно продлевается на период действия причины продления, но не более чем на 3 года, и до возраста, не превышающего полных тридцати лет в случае: призыва на военную службу; направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы; направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет; длительного, более 3 месяцев, нахождения на больничном листе, в том числе по причине беременности и родов; предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Выпускники принимаются на работу в ОАО "РЖД" на должности специалистов в соответствии с нормативными документами, устанавливающими соответствие между уровнем образования, специальностью и квалификацией по образованию и должностями в ОАО "РЖД".

Для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации испытание при приеме на работу не устанавливается.

Молодой специалист не подлежит аттестации в течение срока действия статуса молодого специалиста. В целях эффективного планирования и мониторинга профессионального развития молодого специалиста, обучавшегося на основе договора о целевой подготовке, более объективной оценки его личных достижений в период учебы студент ведет дневник профессиональной подготовки по форме согласно приложению 1.

В дневнике профессиональной подготовки студент самостоятельно отражает результаты прохождения практики, дополнительных и самостоятельных форм обучения тренинги, курсы, специализированные семинары , участия в научной деятельности, практической работы, общественной активности в период учебы с приложением необходимых документов, резюме, отзывов, сертификатов.

После окончания учебы дневник профессиональной подготовки и прилагаемые к нему документы представляются в службу отдел управления персоналом. При приеме на работу в ОАО "РЖД" всем категориям молодых специалистов выдается паспорт молодого специалиста по форме согласно приложению 2. Паспорт ведется молодым специалистом, а в необходимых случаях заполняется или заверяется работниками службы отдела управления персоналом, хранится в службе отделе, у специалиста управления персоналом.

Целями ведения паспорта молодого специалиста являются составление и контроль за исполнением индивидуальных планов профессиональной адаптации и развития, мониторинг и оценка профессионального развития молодого специалиста и планирование путей его совершенствования, эффективное планирование и коррекция профессиональной карьеры. Мониторинг профессионального развития молодого специалиста осуществляется на основе оценок его компетенции при приеме на работу и далее -ежегодных.

Оценка компетенции производится службами отделами управления персоналом, в том числе с использованием методов тестирования. Примерная система оценки профессиональной компетентности молодого специалиста приведена в приложении 3. На основании регулярной оценки компетенции молодого специалиста служба отдел управления персоналом планирует индивидуальную деловую карьеру молодого специалиста, целевые показатели его профессионального развития. Планирование деловой карьеры предусматривает нахождение в должности в течение, как правило, не менее 2 лет.

Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту Молодому специалисту после приема на работу выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада месячной тарифной ставки.

Право на получение данного пособия сохраняется у молодого специалиста, ранее не воспользовавшегося этим правом в силу каких-либо обстоятельств, в течение срока его нахождения в статусе молодого специалиста. Конкретные размеры возмещения расходов, связанных с переездом в другой населенный пункт, и условия их возврата в случае увольнения молодого специалиста предусматриваются в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Молодому специалисту предоставляется корпоративная поддержка для приобретения жилого помещения в собственность в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД. Молодому специалисту, получившему в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД" корпоративную поддержку на приобретение строительство жилого помещения в собственность, предоставляется безвозмездная субсидия при рождении в его семье детей на погашение части ипотечного кредита: при рождении первого ребенка -в размере стоимости 10 кв.

Метров общей площади жилого помещения, при рождении второго ребенка -в размере стоимости 14 кв. Метров общей площади жилого помещения, при рождении третьего ребенка и каждого последующего -в размере стоимости 18 кв. Субсидия предоставляется работнику на каждого родившегося ребенка, но не может превышать остатка задолженности по оплате.

Молодому специалисту устанавливается ежемесячная плата за содержание его детей в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных школах-интернатах ОАО "РЖД" в размере до 5 процентовежемесячных затрат на содержание воспитанника в образовательном учреждении ОАО "РЖД", с возмещением расходов до полной стоимости за счет средств ОАО "РЖД".

В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, оплату соответствующих налоговых сборов производит молодой специалист.

Молодой специалист должен руководствоваться следующими основными корпоративными принципами поведения:уважительное отношение к традициям ОАО "РЖД", железнодорожного транспорта страны; приложение максимума усилий для приобретения и развития профессиональных знаний и навыков;ответственное выполнение поставленных производственных задач, соблюдение производственной и трудовой дисциплины, точность и аккуратность при исполнении порученной работы;стремление овладеть смежными профессиями для обеспечения оптимальной организации трудового и производственного процессов;проявление инициативы в поиске новых технических и организационных решений, направленных на повышение эффективности работы ОАО "РЖД";участие в развитии корпоративной культуры, умение взаимодействовать с другими работниками и руководством, решать проблемы объективно и бесконфликтно, строить взаимоотношения на основе уважения к личности, обеспечивать благоприятный климат в трудовом коллективе.

Молодой специалист обязан: выполнять требования трудового законодательства Российской Федерации и правил внутреннего трудового распорядка; проявлять инициативу, стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений; изучать научно-техническую литературу, новую технику и современные технологии в целях совершенствования профессионального уровня; качественно выполнять должностные обязанности, устранять недостатки в своей работе; соблюдать морально-этические нормы.

Эти вопросы мы постараемся осветить в нашей статье. Молодой специалист возвращает денежные средства, выплаченные ему в соответствии с пунктами 20 и 21 настоящего Положения: а если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины, определяемой в соответствии с законодательством Российской Федерации; б если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока -до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Итак, в старое-доброе советское время квартирный и жилищный вопрос мог решиться довольно обычным способом — через устройство на работу. Молодой специалист, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, возвращает выплаченные ему денежные средства за вычетом понесенных расходов на переезд его и членов его семьи, а также на провоз имущества. Профсоюзы были очень крепки и влиятельны, так как начиная работать в госструктурах молодой специалист получал неплохой шанс получить бесплатное жилье.

В случаях, указанных в пункте 7 настоящего Положения, молодой специалист, принятый на работу в ОАО "РЖД" в соответствии с договором о целевой подготовке, возмещает денежные средства, выплаченные ОАО "РЖД" образовательному учреждению за его обучение, на условиях, предусмотренных договором о целевой подготовке специалиста пропорционально фактически отработанному в пределах срока трудового договора времени. И, действительно, через некоторый промежуток времени квартира была в его собственности.

Более того, государственные организации в то время имели возможность самостоятельно строить многоквартирные дома. Сейчас же ситуация в стране в корне поменялась и кажется, что все эти привилегии остались в прошлом. Остались, к примеру, льготные программы кредитования, хоть и платные, но все же с существенными скидками. Это та организация, которая поддерживает своих сотрудников в наше непростое и тревожное время. В настоящее время молодые люди еще в школьном возрасте задумываются о собственном жилье и ищут выход именно в железнодорожной ипотеке.

Ответить числом. Бесплатная юридическая консультация. Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва, Москов. Незаконное хранение патронов к гладкоствольному оружию Как отправить денежный перевод на украину в настоящее время Полиграф мираторг какие вопросы задают Проверить задолженность у судебных приставов красноярский край Где написано место рождения в паспорте Новый закон о садоводческих товариществах года текст Юрист по совместительству вакансии Налог с выигрыша в россии На сколько увеличится мрот в Региональные льготы по ульяновской области Александр полянский курганинск в контакте Бланк акта о браке товара Куда и как подать апелляционную жалобу на решение первой инстанции Размер госпошлины по алиментам.

Один комментарий. Оставить комментарий внутренняя и внешняя миграция.

Положение о молодом специалисте ОАО РЖД

Заемщик должен знать. Просрочка и коллекторы. Бонусы и акции МФО. Новости рынка МФО и коллекторов. Все МФО.

Формат сохранён, но есть изменения

В целях дальнейшего совершенствования условий для профессионального развития и адаптации молодых специалистов, а также усиления социальных гарантий, предоставляемых компанией молодым специалистам:. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД", коллективным договором ОАО "РЖД", определяет статус и обязанности молодого специалиста, порядок организации его профессионального развития, гарантии и компенсации, а также обязанности ОАО "РЖД" по отношению к молодому специалисту. Настоящее Положение направлено на расширение возможностей профессиональной ориентации и обучения студенческой молодежи в целях ее привлечения для трудоустройства в ОАО "РЖД", адаптацию молодых специалистов к корпоративной среде, установление ими длительных трудовых отношений с ОАО "РЖД", предоставление им льгот и социальных гарантий. Применение настоящего Положения в отношении молодых специалистов дочерних и зависимых обществ осуществляется в соответствии с Порядком организации управления персоналом в "Холдинге "РЖД". К молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО "РЖД" далее - выпускники : - после обучения на основе договора о целевой подготовке специалиста - в течение 3 месяцев после окончания образовательного учреждения; - на основании направления на работу, выданного образовательным учреждением по заявке подразделения ОАО "РЖД", - в течение 3 месяцев после окончания учебы; - другие выпускники в год окончания образовательного учреждения. Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника образовательного учреждения со дня заключения трудового договора с ОАО "РЖД".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тайные правила РЖД

N р. В целях привлечения молодых специалистов в негосударственные образовательные учреждения ОАО "РЖД", дальнейшего совершенствования условий их профессионального развития и адаптации, а также усиления предоставляемых им социальных гарантий: 1. Руководителям негосударственных образовательных учреждений ОАО "РЖД" на основании указанного положения разработать и утвердить положения о молодом специалисте. Затраты на выплату компенсаций молодым специалистам осуществляются за счет сметы расходов на содержание негосударственных образовательных учреждений ОАО "РЖД". Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента управления персоналок Награльяна А.

Главное — вернуться в компанию к назначенному сроку.

Общие положения 1. Настоящее Положение направлено на привлечение молодых специалистов на работу, закрепление их в ОАО "РЖД", расширение предоставляемых им социальных гарантий и распространяется на молодых специалистов филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД". Статус молодого специалиста 3. К молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования далее - учебные заведения очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО "РЖД" в год окончания учебы в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста или на основании направления, выданного учебным заведением по согласованию с ОАО "РЖД".

Кредитная программа от РЖД «Ипотека для молодого специалиста»

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

По целевым направлениям ОАО "РЖД" в вузах и техникумах колледжах железнодорожного транспорта обучается около 40 тысяч человек. Ежегодно свыше 8 тысяч выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений начинают трудовую деятельность в филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД". Выпускникам образовательных организаций очной формы обучения в возрасте до 30 лет присваивается особый статус — статус молодого специалиста в случае соответствия выпускника требованиям, определенным Положением о молодом специалисте ОАО "РЖД".

Распоряжение ОАО РЖД от 21.11.2012 N 2356р

Бесплатная консультация юриста по телефону:. N 5 Молодежная программа Положение о. Наставничество в отношении молодых руководителей осуществляют руководители соответствующих подразделений. Для стажеров, занимающих должности, связанные с обеспечением безопасности движения или с особо сложными технологическими процессами, приказом руководителя подразделения наставничество может быть установлено на срок до 1 года. Заместителя руководителя, курирующего вопросы наставничества план наставника и индивидуальный план стажировки. Контроль выполнения индивидуального плана стажировкиежемесячнонаставник Организация участия стажера в проводимых конкурсах и других мероприятиях для молодежи наставник

Положение о молодом специалисте оао ржд

Это может быть бесплатная юридическая консультация относительно любого жилищного, семейного или наследсенного спора, предоставления социальных льгот, оформления субсидий, перерасщете пенсии, помощи при рождении ребенка, правоотношения с коммунальными службами, другие вопросы связанные с пенсионным обеспечением, а также вопросы в сфере административного, уголовного, земельного, корпоративного и хозяйственного права и прочие насущные вопросы. Юристы-консультанты предоставляют консультационные юридические услуги в тех сферах украинского законодательства, в которых так тяжело разобраться не только обычным людям, но и бизнесменам, с которыми каждый из нас сталкивается почти каждый день.

Согласитесь беззаконие и безнаказанность сейчас правит в нашем обществе. Так далее быть не. Консультируйтесь у юристов и отстаивайте свои права, свободы и интересы. Таким образом сферы законодательства, которые затрагивает бесплатная юридическая консультация - различны и не ограничиваются не. Ведь, большинство специалистов, зарегистрированных на сайте юристов, имеют не узкую специализацию и, поэтому, имеют возможность проводить обширные юридическое консультирование.

обязанности ОАО "РЖД" по отношению к молодому специалисту. 2. Настоящее Положение направлено на привлечение молодых специалистов на.

Положение ржд о молодом специалисте

Прокурор вправе вступить в дело на любой его стадии, если этого требуют интересы государства, а также с целью защиты прав и охраняемых законом интересов граждан статья 81 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь. Прокурор, имеющий право принесения надзорного протеста, исходя из имущественного положения физического лица, также вправе полностью или частично освободить его от уплаты государственной пошлины при подаче надзорной жалобы статья Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.

Также при обеспечении психиатрической помощью и социальной защите граждан, страдающих психическими расстройствами заболеваниями государством гарантируются консультации по правовым вопросам и оказание других видов юридической помощи в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Какую я должен сделать доверенность на свою сестру, чтобы она от моего имени могла консультироваться, получать помощь в составлении документов и подать заявление на предоставление адвоката в ведении дела в суде. Ответ: Доверенность - судебная. Все нотариусы знают её форму.

Социально незащищенные категории граждан могут рассчитывать на нашу всестороннюю поддержку. Мы сможет дать совет по заполнению правовых документов, объяснить, куда и каким порядком следует обращаться.

Если вы пенсионер, многодетный родитель или инвалид, то наша помощь поможет отстоять ваши интересы перед государственными структурами и органами исполнительной власти. Онлайн консультации для жителей маленьких городов и поселков стали порой единственной возможностью бесплатно и оперативно приобрести правовые знания или пройти спорные юридические ситуации.

В госорганах затягивают рассмотрение Вашего обращения, ссылаются на различные регламенты. Как ускорить процесс и избежать обмана. Купили во время потребительского бума товар, который не пригодился. Как вернуть его и получить компенсацию.

ШАГ 4 Подготовка документов для продажи Вне зависимости от того, каким способом ведутся поиски подходящего покупателя, до момента заключения договора купли-продажи образуется свободное время. Оформление купли-продажи квартиры, находящейся в долевой собственности, потребует наличия следующих бумаг: паспорта всех владельцев жилой недвижимости; правоустанавливающие документы на каждую долю в собственности; свидетельство о регистрации права собственности; техпаспорт; кадастровый паспорт; выписка из домовой книги о количестве, лиц прописанных в квартире; справка, выданная представителем управляющей компании об отсутствии задолженности по коммунальным платежам по конкретному адресу (оформляется накануне сделки во избежание ошибок по расчетам); нотариально оформленное согласие супруга на отчуждение совместной собственности (составляется по количеству дольщиков, состоящих в браке); согласие остальных собственников на продажу доли в собственности.

Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06 Сайботалов Вадим Владимирович09.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Изяслав

    ура, ура... дождались